Principais vantagens do Trabalho Temporário

Para o Trabalhador

- Excelente meio para encontrar o primeiro emprego;

- Possibilidade de encontrar mais facilmente um posto de trabalho que melhor se adeqúe às suas qualificações e capacidades, conciliável com as suas necessidades pessoais e ou familiares;

- Enriquecimento do seu ‘curriculum vitae’ através do preenchimento de vários postos de trabalho, adquire maior qualificação e experiência profissional com vista a um emprego com carácter permanente;

- Retribuição igual à praticada pelo utilizador para o desempenho das mesmas funções;

- Garantia de condições de saúde, higiene e segurança no trabalho;

- Acesso a acções de formação e de reciclagem;

- Possibilidade de vir a ser contratado pela Empresa Utilizadora.

Para a Empresa Utilizadora

- Diminuição da carga burocrática e custos de natureza administrativa, como tarefas ligadas a selecção, recrutamento, processamento de salários, ao cumprimento de várias obrigações legais (nomeadamente fiscais, de Segurança Social e laborais) e ao exercício do poder disciplinar;

- Maior flexibilidade contratual e aumento de competitividade;

- Beneficiar do saber e experiência acumulados pela Empresa de Trabalho Temporário, obtendo com maior grau de probabilidade a colaboração de trabalhadores com o perfil mais adequado aos postos de trabalho a preencher, como poder também beneficiar da experiência e do saber acumulados pelos trabalhadores temporários em tarefas idênticas noutras empresas;

- Rapidez na colocação do trabalhador, ter à disposição, sem mais custos, de uma base de recrutamento para o preenchimento de postos de trabalho permanentes;

- Poder usufruir de apoio de consultoria e gestão de recursos humanos por parte da Empresa de Trabalho Temporário, sem acréscimo de custos;

- Maior controlo do Absentismo;

- Oportunidade de avaliar previamente os trabalhadores, havendo interesse no recrutamento com carácter permanente;